法律声明
隐私政策
比雅克·英格斯集团股份有限公司（BIG）
网站：big.dk
最后更新日期：2020年11月1日
1. 引言
本隐私政策说明比雅克·英格斯集团股份有限公司及其关联实体（“BIG”）在以下情况下如何收集和处理个人数据：
您使用我们的网站
您与BIG开展业务
您还可以通过其他方式与BIG互动
我们的目标是提供有关本公司的信息，并与商业合作伙伴及感兴趣的个人进行互动，同时确保个人数据的保护。
2. 适用范围
本《隐私政策》适用于：
网站访问者
潜在客户和现有客户
合作者
商业合作伙伴
求职者
任何与BIG互动的个人
3. 我们收集的数据
BIG 可能会处理与其业务活动相关的个人数据，包括：
3.1 联系方式
3.2 专业信息
职位名称
职位
个人简历
求职信
工作经验与资质
关于业务关系的信息
3.3 通信数据
3.4 技术参数
可能会收集以下个人数据：
直接来自您
您所代表的组织
来自与BIG业务相关的第三方
4. 我们如何收集您的数据
4.1 电子邮件及商务沟通
当您就潜在或现有的业务事宜与 BIG 进行沟通时，我们会收集您的个人数据。
来源：直接来自您本人。
4.2 社交媒体
BIG 使用社交媒体平台与客户、潜在员工、合作伙伴、决策者及公众进行沟通：收集的数据包括：
Facebook
领英
Twitter
Instagram
YouTube
Vimeo
BIG 可能会处理：
在征得您同意的情况下，BIG 可能会将您参与 BIG 业务相关的工作记入您的名下。
来源：直接来自您本人以及通过社交媒体平台。
4.3 办公室访问
BIG 在以下地点的办公室接待访客：
我们可能会处理：
如果您已预约到访，您的联系方式可能会提前告知接待处。如果您未预约直接到访，可能需要您登记个人数据。
来源：直接来自您本人或您所代表的组织。
4.4 招聘
BIG 处理个人数据的目的包括：
评估资格和适任性
管理主动应聘和被动应聘
就您的申请与您联系
评估其他潜在的工作机会
申请时，您可能需要提供：
姓名
电子邮件
电话号码
简历 / CV
求职信
主要语言
教育背景与资格证书
工作经历
如果您获邀参加面试，面试期间提供的其他个人数据可能会被处理。
在某些情况下，BIG 可能会向前雇主索取推荐人的联系方式。
来源：直接来自您本人。
5. 我们如何使用您的数据
您的个人数据可能会用于以下目的：
履行或起草合同
与商业相关的活动
关于您的请求
潜在的新商机
营销活动（基于合法利益）
内容开发与评估
博客文章与服务改进
统计分析
如果数据处理基于您的同意，您的数据仅会用于您同意的特定目的。
6. 您的数据保护权利
您享有以下权利：
6.1 访问权
请求获取您的个人数据副本（可能收取少量费用）。
6.2 更正权
请求更正不准确或不完整的数据。
6.3 删除权
在特定条件下请求删除您的个人数据。
6.4 限制处理权
在特定条件下请求限制数据处理。
6.5 反对权
在特定条件下对数据处理提出反对。
6.6 数据可携权
请求将您的数据转移至另一组织或直接转移给您。
BIG 将在一个月内对请求作出回应。
联系方式：privacy@big.dk
7. 数据保留
个人数据的存储时间仅限于实现收集目的所必需的期限。
数据可能：
不再需要时删除
以匿名形式保存更长时间
如法律有规定，则予以保留
8. 撤回同意
您可随时通过以下方式撤回您的同意：
privacy@big.dk
对于新闻通讯和电子营销，您也可以使用通信中包含的退订链接。
9. 外部网站
BIG 网站可能包含指向外部网站的链接。
本《隐私政策》仅适用于 BIG 的网站。您应查阅您访问的任何外部网站的隐私政策。
10. 本政策的变更
BIG 会定期审查本隐私政策，并在本页面发布更新。
最后更新日期：2020年11月1日
11. 疑问或投诉
如果您有任何疑问、投诉，或希望行使您的数据保护权利，请联系：
privacy@big.dk
您也可以向丹麦数据保护局（丹麦）提出投诉。
Cookie 政策
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